Главная » Искусство управления идеями
Искусство управления идеями на предприятии
Вы хотите, чтобы ваши идеи приносили вам прибыль, а не просто гордость за то, что они у вас есть?
(при поддержке BALI (Британского Университета Академического Лидерства))
ЧТО ТАКОЕ программа обучения поиску успешной коммерциализации идей?
ЭТО - тренинг-практикум "менеджер идей", который построен на основе интерактивной дискусионно-интеграционной модели для обучения управленцев и специалистов с элементами деловой игры. На завершающем этапе тренинга малые группы участников представляют свои Групповые Проекты по улучшению работы с идеями - от их зарождения до практической реализации. Поскольку данные Групповые Проекты основываются на реально выявленных в ходе тренинга проблемных зонах, организация получается, как правило, готовые управленческие механизмы для повышения собственной эффективности.
ЭТО - диагностика готовности компании к работе с инновациями.
ЭТО - разработка этапов системы управления идеями (СУИ) и бизнес-процессов, поддерживающих согласованную работу всех этапов:
1. Поэтпаный анализ СУИ;
2. Методология работы с идеями, прошедшими управленческий фильтр;
3. Разработка системы показателей (метрик) для оценки работы всей СУИ и отдельных ее подсистем;
4. Разработка системы поощрения инициаторов новых идей;
5. Разработка системы "Learning loop" для эффективного синтеза корректирующих действий в СУИ.
ЭТО - внедрение СУИ с учетом архитектуры существующей компании:
1. Разработка механизмов продвижения СУИ внутри компании и вовлечения персонала в ее работу;
2. Разработка мер по сглаживанию организационной инерции как препятствия к изменениям.
ЗАЧЕМ нужно обучаться собирать идеи и управлять их реализацией?
1. Очень часто хорошая идея может открыть компании новые возможности: используя их, компания опережает конкурентов, повышает свою капитализацию и приобретает удовлетворенных лояльных клиентов;
2. Новые идеи первоначально существуют в виде невыраженных знаний в головах сотрудников; они могут так никогда и не увидеть свет в компании, где работают носители этих идей, а значит: потенциальные возможности для бизнеса будут упущены;
3. Новая идея часто проходит долгий путь до своей реализации; на этом пути она часто погибает, не получив надлежащей административной и ресурсной поддержки, т.к. в компании нет бизнес-процессов, поддерживающих развитие и коммерциализацию новых идей.
КАК обучить сотрудников и управленцев моей компании эффективно работать с идеями, чтобы они приносили доход?
Что требуется для начала обучения?
Где проводится обучение?
Сколько времени занимает обучение?
Куда и к кому обратиться, чтобы узнать больше?
Ответы на эти и другие вопросы вы можете получить, позвонив по телефону: (495) 585-77-01, или написав письмо.